21‏/05‏/2011

أنا يصير مديري هندي ؟ يخسي (1)



كتبت في ملاحظة سابقة بإسم "المقابلات الشخصية .. قصص و مغامرات" عن بعض المواقف إلي مرت عليه في التوظيف و في المقابلات الشخصية ، و في هاذي الملاحظة بأكتب عن موضوع يتقاطع ((ملعوووبه يتقاطع)) مع الملاحظة السابقة في بعض النقاط .

و أنا أقلب في الإنترنت شفت أكثر من موقع فيها مواضيع تتكلم عن القهر إلي يعيش فيه السعودي تحت إدارة الأجانب .. و كيف إنه بعض السعوديين رافضين إنهم يشتغلوا تحت إدارة أجنبي ، و كيف إنه الأجنبي له كل المميزات و السعودي ماله و لا شي و جلست أفكر ...

كم واحد فينا إشتغل في شركة و كان مديره أجنبي ؟
كم واحد فينا إشتغل تحت إدارة أجنبي يأخذ أكثر من ضعف راتبه .. و يأخذ مميزات ما يحلم فيها .. غير الزيادات و خلافة .. ما تنقهر ؟ ما ينرفع ضغطك إنك في بلدك و فيه أجنبي مدير عليك ؟ إنك في بلدك و فيه واحد جاي من برى و يعيش عيشه إنت ما تحلم فيها ؟
و على فكره حتى هو قبل ما يجي هنا ما عمره كان يحلم فيها .

طيب .. إيش سويت علشان تطلع من القهر و حرقة الدم إلي إنت فيها ؟؟؟

أنا أقولكم بعض الأمثلة على تصرفاتنا إحنا السعوديين في هاذي الحالة ..
  1. يا نتمنذل على مديرنا و ما نسويله الشغل .
  2. يا نتضارب معاه .
  3. يا نروح نشتكيه لمديره .
  4. إذا ما كان يفهم عربي نجلس نسبسبه بالعربي من تحت لتحت .
  5. و إذا مره كبرررت كبرررررت .. نروح مكتب العمل و نقول إنه "فلان الفلاني" شغال في الشركة و ما هو ناقل كفاله علشان يجوا يطبوا على الشركة .. و على أمل إنهم يمسكوه يوم و لا يومين أو يرحلوه إذا كان فعلاً ما هو ناقل كفالة .
كم واحد فيكم مرت عليه القصص هاذي ؟ كم واحد فيكم جاه زميل يسبسب في مديره "الرفيق .. المصري .. أبو شكيب .. إلي فيه و فيه ، أنا سعووودي" .

الواحد فينا ما يصدق مديره الأجنبي يزعقله إلا على طول تجي في باله "آهاااا علشان أنا سعودي" .. الواحد فينا ما يصدق يشوف مديره الأجنبي يعامل زميله الأجنبي كويس إلا تجي في باله "آهاااا علشان أجانب زي بعض.. و أنا سعودي".
 
محد عمره قال يمكن زميلي شغله أحسن مني .. يمكن أنا مقصر .. يمكن .. يمكن .. لا لا لا كلللله علشان أنا سعودي و هوه أجنبي .

نحلل الموضوع من الأساس ...
 
ليش الأجنبي ماسك الوظيفة هاذي ؟؟
في أغلب الأحوال لأنه عنده خبرات و إمكانيات ماهي متوفرة عند ولد البلد ، أوووو متوفرة بسعر عالي جداً عند ولد البلد .
الأجنبي ليش جاي من بلده لهنا ؟؟
علشان لقمة العيش إلي ما يحلم فيها في بلده .
ليش إنت شغال تحت إدارة هذا الأجنبي ؟؟
في الأغلب لأنه عنده خبره أحسن منك .. متعلم أحسن منك .. مجتهد أكثر منك .. إلخ .
هل معقول الأجنبي بيحطك في رأسه و إنت ممكن لا قدر الله إنك تسويله مشكله و يطلع بسببها من البلد و ينحرم من لقمة العيش هاذي ؟
صدقني ما هو مستعد يخاطر .. فكر فيها .
 
بشكل عام و حسب رأيي الشخصي .. إحنا السعوديين عندنا ثلاث مشاكل في العمل :
  1. ما نحترم مناصب غيرنا ((يعني نكلم المدير العام زي ما نكلم القهوجي)) .
  2. آآآآخر شي نحطه في الحسبه هو شغلنا و نحسب إنه بما إننا نجي في وقتنا و نخرج في وقتنا و ما نغيب معناها مأدين عملنا .. محد فينا يفكر إيش أنتج و هوه في عمله .. أهم شي إنه كان معبي كرسي .
  3. أهم شي عندنا ((كم الرااااتب)) مو مهم إيش الوظيفة و لا بنوصل لإيش من هاذي الوظيفة .
كم أجنبي جا السعودية في أقل وظيفة و بأقل راتب و خلال كم سنة وصل لمنصب ممتاز و بأحسن المميزات ؟
هل معقول إنه الشركات تعطيهم هاذي الرواتب لسواد عيونهم ؟
هل تعطيهم هاذي المميزات نكاية في السعودي ؟
 
يقووولك المثل الإنجليزي "By working faithfully eight hours a day you may eventually get to be boss and work twelve hours a day" الترجمه يا فيلسوف يا أبو إنجليزي "أكرف 8 ساعات في اليوم يمكن بكره تصير مدير و تكرف 12 ساعة في اليوم" ، المقصد .. محد بيعطيك رياااال لو إنت ما تستاهله و بتطلع أضعافه للشركة .. يمكن يكون حظك حلو و تضحك على ناس و تشتغل بأكثر من ما تستحق لكن خلال فتره قصيرة يا بيكتشفوا و يطردوك يا الشركة بتفلس بما إنه إدارتها من جنبها .

و حسب ما شفت في 6 شركات إشتغلت فيها خلال تقريباً 4 سنوات .. الشركات يفضلوا السعودي علشان السعوده و يرتاحوا من موضوع الفيز و نقل الكفاله و خلافه .. بس لو الأجنبي بينتج أحسن من السعودي بيوظفوه ، أهمممم شي الإنتاج .

حاس إني مررره طولت المره هاذي .. فخلاص نقسم الملاحظة هاذي جزئين ، الجزء الثاني بيكون كله حكاوي .. بأحكيكم حكايتي مع المدراء الأجانب و حكاية أكبر إنجاز لي في حياتي العملية ((بسسس يا خبرة 20 سنه .. كلها 4 سنين)) .

الزبدة:
  • وجود الأجنبي لاااازم يقهرك علشان يخليك تشد حيلك في عملك و تخلي البلد تستغني عنه .. مو تدور مشاكل معاه .
  • المسؤول الأول عن وضعك هو أنت .. فإذا مو عاجبك غييييره .
  • أغلبية الأجانب كل همهم شغلهم .. خلوا عنكم نظرية المؤامرة و الشك في كل شي .
  • بأقولها بالفصحى .. لندع عنا اللطم و البكبكه و لنشد حيلنا في عملنا حتى نصل ((هاذي فصحى ؟)) .
... عجبي .

إنتزرونا في الحلكة الكادمة

9 التعليقات:

شهاب يقول...

انا مو مقهور ان مديري بنقالي ولا مقهور لانه يستلم 10 الالف ريـال ولا مقهور لانه شايف نفسه ولا مقهور انه مسوي معلم

الي مقهور منه أستاذي انه مايفهم شي لا بالشغل وانه كل يوم ياكل قلابة وخبز ويوم شربة عشان ماكذب عليك
وكذلك الي مقهووور منه انه ماعنده شهادات وكل الي يعرفه باللغة العربية حبيبي وسبب نجاحه في الشركة اللغة الانجليزية
والمشكلة انه جا بواسطة من المدير الاقليمي للشركة
انا شاغل في شركة خاصة لي 4 سنوات على راتب 2600 ريال وكل سنة زيادة 5 % بينما مديري بداء براتب 5 الالف وزيادة السنوية اكثر من 10 &
عشان كذا بكرر كلام انا مديري هندي يخسى :)

شكراً لمقالك ..

sayapodcast يقول...

صدقت .. شي مهم انه الأجنبي ممكن مايكون عنده شهادة لكن عنده خبره وتمرّس كبير في هالمجال، زي الميكانيكي الي خريج معهد ومو عارف يسوي شي والهندي الي ماخذها صنعه من ايام ماكان في المدرسه يصللحلك مخّك لو تبغى ! هي نفس الحاجه .. بالنسبه للظلم كمان الأجنبي مرات مظلوم لأنه يكرف ويكرف ومايقدر يسحب على الدوام وكل حاجه لانه ماله ضمانات ممكن يطيروا ويجيبوا غيره عادي، بس المواطن لما يكون في وظيفه حكوميه مش قطاع خاص تعال شوف كيف التسحيب والطفش :(( __ الي حابه اذكر فيه انه في القطاع الخاص زي ما انت ممكن يطيروك على تقصيرك ، الأجنبي ممكن يطيروه على تقصيره اسرع لسبب بسيط، اكيد اكيد اكيد في بديل له أرخص ومستعد ياكل تبن اكثر ! ولكل قاعده استثناء، بس لازم تميّز الاستثناء هذا وماتبني عليه ثقافتك وما تعمم وتشتغل على نفسك عشان تثبت نفسك وتطيره من منصبه :) ..

Awoosha يقول...

المشكلة إن الأغلبية عندهم هالحساسية من هالشي
ليش !! مادري

أصلاً بهالتفكير النفسية راح تتعب وماراح تقدمون أفضل ما عندكم للشركة، يعني الإنتاجية تقل ، وتراه شي أكيد المدير الأجنبي آخر همه إن يحطك براسه ،، يعني أتعبون نفسيتكم على الفاضي .

ومعروف إن أغلب الشركات تطلب من هو لغته الانجليزية أقوى هذي أولاً وبعدها الخبرات والامكانيات ، اللغة جداً مهمة في الشركات خاصة إذا كانت أغلب التعاملات مع شركات أجنبية بالأساس.

وصدقوني لو في شخص لغته الانجليزية قوية وعنده خبرات وإمكانيات أكيد راح يكون في هالمنصب مو شرط إنه يكون أجنبي، وهالشي أنا بنفسي شفته، فكل واحد بطور نفسه للأفضل أكيد راح يلقى الأفضل،

بإختصار كفيت ووفيت أخوي
بس بعد الكلام يكثر في هالموضوع
وأنا حاولت أختصر مع إني أدري إني طولت بالرد ^^

يعطيك العافية عالطرح
وبإنتظار جديدك
=)

Mola7dat يقول...

شهاب : حياك الله أخوي شهاب ، فعلاً يشرفني إنه ردك يكون أول رد على هاذي الملاحظة.
إسمحيلي أعتبرك أخ و أقولك رأيي بكلامك بصراحه و بدون مجاملات .
- يا أخي خليه يأكل قلابه و شربه و إن شاء الله تبن .. إنت وش تأكل ؟ مندي ؟ إيش فرقت ؟
- ما يعرف عربي ؟ و ليش لازم يعرف عربي ؟ إذا الإنجليزي ممشيه في الشغل .. إيش مزعلك ؟
- بالنسبه لموضوع إنه جاي و بواسطه و إنك إنت لك 4 سنوات تشتغل بـ2700 .. يأخي قلتها في ثاني نقطه في الزبده ((((غير وضعك)))) ليش ما تدور شغل ثاني ؟؟ بتقولي إنه صعب تلقى شغل ثاني بأحسن من هذا الراتب ؟؟ أنا أضمنلك حتى لو شهادتك إبتدائي و دورت بتلقى وظيفة براتب أحسن .

أخوي شهاب .. إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ، ربنا قال : ((إعملوا)) إذا إنت شايف نفسك مخلص في عملك و تأدي واجبك كامل ما في شي يجبرك تصبر على الظلم "إذا كان الظلم موجود" .. دور وظيفة ثانية ، و لو إنك في مدينة جدة الله يعافيك أرسلي السيرة الذاتية و أنا بدور معك ، بتلقى إي ميلي في صفحة ((إيش رأيك ؟)) .

إسمع نصيحة أخوك ... لا تفكر إلا في عملك و أترك عنك وش يأكل و كم يأخذ .. شد حيلك و أنجز أكثر من عملك و ربي ما بيضيعلك تعب .

و إن شاء الله في الجزء الثاني من الموضوع بأذكر قصة قريبه لقصتك .

أخوك
عبدالله

Mola7dat يقول...

sayapodcast : و الله ردك يفتح النفس أختي إسراء .. ذكرتي كلام يمكن يكون فاتني ذكره .
الشركات فاتحه علشان الفلوس و ما همها أي شي ثاني .. لو المواطن بيدخل فلوس بيوظفوه .. و لو الأجنبي بيدخل أكثر بيوظفوه .

و إن شاء الله ربي يوفقنا و نوصل للعقلية إلي إنتي تكلمتي عنها و نركز في عملنا .

لا عدمنا مرورك

Mola7dat يقول...

فعلأً أختي عائشة .. اللغة صارت أساسية جداً جداً في التوظيف .. مرت علي شخصياً إننا نبحث عن موظفين و نتمنننى نوظف سعوديين لكن بدون الإنجليزي مستحيل لأنه الوظيفه أكثرها تعاملات بالإنجليزي ، و الإشكالية إنه الأكثريه بدل ما تتعلم .. تضيع وقتها في إنها تلعن الظروف .

و لا طولتي و لا شي أختي عائشة .. بالعكس ما شبعنا من كلامك و في إنتظار باقي كلامك في الجزء الثاني من الملاحظة .

Mola7dat يقول...

فعلأً أختي عائشة .. اللغة صارت أساسية جداً جداً في التوظيف .. مرت علي شخصياً إننا نبحث عن موظفين و نتمنننى نوظف سعوديين لكن بدون الإنجليزي مستحيل لأنه الوظيفه أكثرها تعاملات بالإنجليزي ، و الإشكالية إنه الأكثريه بدل ما تتعلم .. تضيع وقتها في إنها تلعن الظروف .

و لا طولتي و لا شي أختي عائشة .. بالعكس ما شبعنا من كلامك و في إنتظار باقي كلامك في الجزء الثاني من الملاحظة .

Awoosha يقول...

المشكلة إن الأغلبية عندهم هالحساسية من هالشي
ليش !! مادري

أصلاً بهالتفكير النفسية راح تتعب وماراح تقدمون أفضل ما عندكم للشركة، يعني الإنتاجية تقل ، وتراه شي أكيد المدير الأجنبي آخر همه إن يحطك براسه ،، يعني أتعبون نفسيتكم على الفاضي .

ومعروف إن أغلب الشركات تطلب من هو لغته الانجليزية أقوى هذي أولاً وبعدها الخبرات والامكانيات ، اللغة جداً مهمة في الشركات خاصة إذا كانت أغلب التعاملات مع شركات أجنبية بالأساس.

وصدقوني لو في شخص لغته الانجليزية قوية وعنده خبرات وإمكانيات أكيد راح يكون في هالمنصب مو شرط إنه يكون أجنبي، وهالشي أنا بنفسي شفته، فكل واحد بطور نفسه للأفضل أكيد راح يلقى الأفضل،

بإختصار كفيت ووفيت أخوي
بس بعد الكلام يكثر في هالموضوع
وأنا حاولت أختصر مع إني أدري إني طولت بالرد ^^

يعطيك العافية عالطرح
وبإنتظار جديدك
=)

شهاب يقول...

انا مو مقهور ان مديري بنقالي ولا مقهور لانه يستلم 10 الالف ريـال ولا مقهور لانه شايف نفسه ولا مقهور انه مسوي معلم

الي مقهور منه أستاذي انه مايفهم شي لا بالشغل وانه كل يوم ياكل قلابة وخبز ويوم شربة عشان ماكذب عليك
وكذلك الي مقهووور منه انه ماعنده شهادات وكل الي يعرفه باللغة العربية حبيبي وسبب نجاحه في الشركة اللغة الانجليزية
والمشكلة انه جا بواسطة من المدير الاقليمي للشركة
انا شاغل في شركة خاصة لي 4 سنوات على راتب 2600 ريال وكل سنة زيادة 5 % بينما مديري بداء براتب 5 الالف وزيادة السنوية اكثر من 10 &
عشان كذا بكرر كلام انا مديري هندي يخسى :)

شكراً لمقالك ..

إرسال تعليق